5月15日，在重庆大学第五届“江森蓝天杯”大学生领导力挑战赛挑战二胜出的六个团队队员携其参赛模型前往世界五百强企业江森集团参观学习，进一步感受知名企业的文化氛围，提高自身素质，提升领导能力。

正式活动于下午两点准时开始。开始之前的活动展示，即队员们的环保创意模型展示，也是吸引了很多江森企业员工的驻足与关注，同时为队员们提出了各种建议，让队员们有了新的体会。

整个过程在中，最为吸引队员注意力的便是企业参观环节。此环节，队员在江森企业导师的带领下分队参观了公司的办公区、焊接区、冲压区、泡沫区和总装区。在办公区，走廊旁贴的海报：“时光旅行”、“讲师长廊”等处处彰显着江森企业的企业文化与人性化关怀，使员工在工作的同时有一个舒服的环境。在工厂区，按照焊接、冲压、泡沫和总装的顺序，在相关人员的带领下，队员依次对工厂进行参观。一体化的生产方式、先进的生产设备、人性化的工作环境、高效率的流水线、严谨的工作理念无不让我们的大学生队员惊叹，同时对五百强企业有了全新的认识。

交流分享环节更是将整个活动引向高潮。身为世界五百强企业，江森集团有其自身的发展理念和特色优势，但其发展也是离不开人才培养的。根据不同的人才需求，公司为员工提供了两条发展道路：专业通道和管理通道。让员工依据自身优势自由发展，为其提供充分的成长空间，这也是公司的用人理念。那怎样的人才才是江森企业需要的呢？这是队员们的共同问题。对此，江森负责人解答了同学们的问题：“才能、激情和组织需求是实现职业发展的三个重要因素。”一个优秀的员工不仅要有足够的才能，无限的工作激情，重要的还要符合组织的需求，做一个有价值的人。对于职位提升的问题，导师也队员们提出了建设性的意见：“脚踏实地，认真低调的做事。工厂是最基础的阵地，应到一线去磨练自己。”

半天的参观学习很快结束，队员们学到的东西则是最为宝贵的。“五大郎”队的队员伊梦丹表示：“此行学到很多东西，看到电视中的画面呈现在眼前，切身感受到了大企业的氛围，也为自己的未来努力找到了方向。”

稿件来源：重庆大学学生职业发展协会

文字编辑：王韵如

图片编辑：李佩營