关于在全校团支部开展团支书满意度测评的通知

各二级团组织：

为进一步夯实基层基础，加强团干部队伍建设，建立“群众说了算”评价机制，根据《中国共产主义青年团章程》和《共青团重庆市委关于印发<团支部书记年度满意度测评工作实施办法>的通知》（渝青办〔2018〕1号）等文件要求，根据团市委要求和我校实际，现就我校2019年度团支部书记“背靠背”满意度测评工作的有关事项通知如下。

一、目标要求

团支部书记年度满意度测评（以下简称“满意度测评工作”）是指在全校各团支部中，由全体团员通过“背靠背”无记名投票方式对团支部书记年度工作作出客观、公正评价。原则上全校所有团支部书记都应纳入年度满意度测评范畴。

二、工作原则

为确保测评过程的公正性和测评结果的真实性，开展满意度测评工作应把握以下原则：坚持党建带团建；坚持外部激励和内部约束相结合；建立“工作好不好，团员说了算”的长效机制。

三、操作流程

（一）组织筹备

由各学院团委组织指导所属团支部做好调查摸底、方案制定、宣传动员等前期准备工作，确保团支部所有团员知晓测评工作要求。

（二）开展述职

根据工作实际，本次述职采取线上述职的方式（线上会议等方式进行）。团支部书记就上年度工作开展情况进行述职，述职要围绕本人履行岗位职责情况、各项具体工作的开展情况、联系服务团员青年情况以及其他需要说明的情况进行。

（三）开展评议

在上级团组织的指导监督下，采取“背靠背”无记名方式，团支部成员线上集中填写《团支部书记“背靠背”满意度测评表》（附件1），对团支部书记进行总体评价，由团支部组织委员汇总测评结果。

具体操作步骤和相关要求详见附件2。

四、结果运用

1.测评满意及基本满意人数达到参评人数60%以上，测评结果视为满意；测评满意及基本满意人数少于参评人数60%的，测评结果视为不满意。

2.测评结果为不满意的，应按照组织程序和有关规定，重新推选任命团支部书记。

3.测评结果为满意的，应将满意度高低作为评优评先的重要依据，逐级进行推荐。其中，测评满意人数达到参评人数80%及以上的，可推荐参与区县级评选表彰；测评满意人数达到参评人数90%及以上的，可推荐参与市级评选表彰；符合入党条件的，可纳入“推优入党”的候选对象。

各学院团委要充分考虑各自的工作基础和实际情况，指导各团支部有计划、有步骤地推进满意度测评工作。满意度测评工作中如有团支部书记任职时间不足三个月、支部团员流动性过大等情况，可做特殊考虑和处理，不搞“一刀切”。

五、工作监督

1.工作进度督查。请学院团委于3月25日前完成团支部书记“背靠背”满意度测评工作，填写《学院团支部书记2019年度满意度测评统计表》（附件3），报送至工作邮箱cqutwzzbzbjs@163.com。

2.测评结果核实。测评期间，校团委组织部将采取随机抽查形式，委派工作人员核实各团支部开展测评情况，对是否按照流程规范开展测评工作进行核实。相关情况纳入各二级团组织年度考核和评优。

   未尽事宜，请与校团委组织部联系。

   联系人：孙钰虎  17772481396

附件：1.《团支部书记年度满意度测评表（样表）》

     2.《团支部书记“背靠背”满意度测评操作流程》

     3.《学院团支部书记2019年度满意度测评统计表》

共青团重庆大学委员会组织部

                        2020年3月6日